因美利坚取宇航员岁知天命论国中年龄歧视论

丙午间，美利坚发神舟“阿耳忒弥斯”，载四将重返太阴之轨。此四将者，年皆介乎四十七至五十之间，正值智虑精纯、阅历丰厚之岁。泰西之国，以探月之重任托付此等“高龄”之士，盖因其久经沙场，进退有度，临危不乱，实乃航天拔萃之才也。反观华夏，多有商贾巨室及网彀名企，竟视三十有五为用人之大限，逾此岁者，常遭弃置。彼等盲目贪求少壮之廉勇，以充日夜驱驰之苦役，却视中年之沉稳老练为草芥，弃若敝屣。遂使无数精通绝艺之士，壮志未酬，而被迫转投他业，明珠暗投，令人扼腕。

论曰：夫用人之道，当因才器使，岂可泥于齿序？人至中年，血气虽不如少壮，然识见之卓、处变之定，正是立业之基。古语云：“老骥伏枥，志在千里。”泰西探月之举，以中年担纲，足证智略之深邃，方为建功之本。而今国中风尚，自菊厂始，唯利是图，卅五岁强作断崖，挥舞镰刀，割其壮年之余热，实乃短视无知之极！若不破此等轻抛中年之弊习，谈何大国名企，栋梁之资徒耗，悲夫！